En lo que respecta al desarrollo sostenible, observamos que algunas empresas siguen en su frenética carrera por la productividad, mientras que otras están desarrollando su visión y, sobre todo, sus acciones en favor de la sostenibilidad, algunas de las cuales ya llevan varios años en marcha. Estas últimas intentan hacer compatible el desarrollo sostenible con el mundo laboral. Pensar «fuera de la caja» al tiempo que se hace frente al modelo actual y a las limitaciones de la rentabilidad: ése es el reto.
Algunos elementos para la reflexión, desde nuestra perspectiva como Connecteur, un lugar que se define a sí mismo como un ecosistema empresarial.
Sostenibilidad y empresa: la cuestión de la compatibilidad
En 2015, la ONU estableció la Agenda 2030 para el DesarrolloSostenible (ODS). Contiene 17 objetivos para «garantizar la paz y la prosperidad». En relación con el mundo del trabajo, la ONU se refiere en particular a la importancia de «promover el crecimiento económico sostenido, compartido y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos». De ahí la pregunta que nos viene a la mente: ¿puede existir una empresa si opera de forma sostenible?
Muchas empresas de todos los sectores y tamaños se plantean cada vez más esta pregunta ante la emergencia climática. Incluso con mucha buena voluntad, no siempre es fácil invertir la tendencia y cambiar décadas de hábitos y procesos industriales. En Le Connecteur, creemos que lo importante es creer en ello, conectar en torno a proyectos emprendedores y, sobre todo, vincular la acción a la visión.
Las start-ups a la vanguardia del pensamiento y la innovación
Si hay un tipo de empresa en el que se está pensando y desarrollando el desarrollo sostenible, ¡son las start-ups! Con su ADN naturalmente centrado en la innovación, estas empresas han abordado de lleno la cuestión del impacto de las empresas en el medio ambiente. Muchas de ellas ya están proponiendo, o tienen en proyecto, iniciativas o productos para ayudar a integrar más eficazmente el desarrollo sostenible en los procesos industriales. Siempre que cuenten con el respaldo financiero necesario, su agilidad puede a veces mover los hilos a una escala mucho mayor. Estamos convencidos: ¡las mejoras vienen del terreno!
En el marco del primer Pintxo pro abierto a todos en Le Connecteur -martes 28 de mayo de 2024- se invitó a dos empresas a debatir el tema «Emprendimiento de impacto: retos y oportunidades». Coorganizado por el País Tecnológico Francés etiqueta vascael debate dio la palabra a los directores de Jumanji Studio y Trashboard.
- Valerian Fauvel, cofundador de Jumanji Studion y miembro de Le Connecteur, ofrece apoyo a proyectos sostenibles y define su empresa como «una fábrica de soluciones». Habló de sus éxitos con grandes fabricantes, como Brandt, a quien convenció para que participara en la aventura Homecycle: el alquiler integral de electrodomésticos.
- François Jaubert, creador de Trashboard, ha diseñado y hecho viable un proceso para fabricar monopatines y tablas de surf a partir de cartón industrial reciclado y materiales compuestos, incluido el carbono de Airbus. Nos habla de esta tecnología única, pero también de la brújula moral y la necesidad de actuar que le llevaron a convertirse en empresario.
Ambos compartían el compromiso y la necesidad visceral de encontrar soluciones al problema de la sostenibilidad. Desde el día en que abrieron los ojos a la realidad ecológica, nunca dejaron de querer innovar y emprender para cambiar la situación. Sus empresas se han convertido en sus herramientas para configurar el mundo actual de forma diferente, en consonancia con sus valores y sus palabras a través de acciones concretas.
Gracias a esta reunión, pudimos dar juntos un paso atrás y hablar francamente de las posibilidades, así como de las dudas y obstáculos, ante el colosal reto del desarrollo sostenible, que nos concierne a todos. ¿Qué surgió? Que estas experiencias demuestran que el desarrollo sostenible y la empresa pueden ser compatibles. Existen miles de enfoques de este tipo, cada uno con su propia contribución.
Caja de ideas: incluir la sostenibilidad en el mundo laboral
La sostenibilidad no consiste sólo en clasificar los residuos o reciclar. El reto para las empresas hoy es llevar sus responsabilidades a otro nivel. Hemos reunido algunas ideas para la acción.
Cambiar los hábitos paso a paso
¿Y si fuéramos más allá de la obvia clasificación y reciclaje de residuos dentro de la empresa? Aquí tienes 6 formas de mejorar el impacto de tu empresa día a día:
- Calibra tu consumo de energía, gracias a los ajustes precisos de los elementos de gasto energético (calefacción, aire acondicionado, iluminación) en función de la ocupación, las estaciones y los horarios.
- Haz de la pausa para el café un momento eco-responsable sustituyendo la vajilla desechable por una vajilla 100% reutilizable e instalando máquinas de café en grano.
- Utiliza el correo electrónico de forma inteligente, limitando el número de adjuntos y destinatarios grandes, y evitando las firmas con imágenes pesadas. Imprime por las dos caras del papel y en papel reciclado, sólo cuando sea realmente necesario.
- Come alimentos locales, ecológicos y responsables (limita la carne y el pescado) de forma regular, haciendo pedidos en grupo a socios responsables del barrio o a socios con un enfoque antidesperdicio, como Too Good to Go.
- Aplica una política de compras responsable, centrada en la economía circular, para las compras de tu empresa.
- <> Reduce el impacto de tus desplazamientos al trabajo desde casa utilizando el transporte público o vehículos de movilidad reducida, o teletrabajando con regularidad.
¿La solución ideal? ¡Un edificio empresarial ecorresponsable! En un mundo ideal, todos los edificios serían ecorresponsables. Resulta que Le Connecteur se diseñó con esta idea en mente, y es un modelo de este tipo en muchos aspectos. Por ejemplo, produce parte de su propia energía gracias a sus células y paneles fotovoltaicos, y dispone de un sistema inteligente de regulación de la energía (desde iluminación que se adapta a la luz natural hasta cisternas temporizadas).
Observar la calidad de vida en el trabajo
Una empresa sostenible es también una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados en el lugar de trabajo. De hecho, detrás de la noción de sostenibilidad se esconde la de una relación respetuosa y humana, y unos lugares de trabajo ergonómicos que se adaptan a las necesidades de cada individuo. Porque un mayor bienestar en el lugar de trabajo significa una mayor eficacia en los proyectos y un entorno laboral más saludable, estable y sostenible.
En Le Connecteur, estamos convencidos de que la sostenibilidad también depende de la capacidad de pensar de forma diferente sobre el mañana y de abrir el abanico de posibilidades. ¡Así que ven y conéctate!