Langileek ere coworking guneen alde egiten dutenean

Coworking-a ez da autonomoentzat edo autonomoentzat soilik. Gero eta langile gehiagok aukeratzen du gune dedikatu hauetan lan egitea, denei egokitzen ez zaien etxeko telelanaren alternatibak.

Coworking espazioak lehen begiratuan ekintzaile gazteen edo autonomoen balioekin eta lan egiteko moduekin bat datozela badirudi, langile askok leku horietan ere inbertitzen dute.

1995ean Alemanian zabaldu zen coworking-ean inspiratutako lehen espazioa, baina 2000ko hamarkadaren hasieran Estatu Batuetan izan zen joera benetan piztu zena. Coworking-ak lanaren antolaketa berri bat dakar eta jarduera profesionalari eskainitako ingurune oso bat eskaintzen du, zerbitzuekin eta baita aisialdirako jardueretara ere (gimnasioa, jatetxeak, ekitaldiak).

Lana bakarrik, baina inguratuta

Covid-19az geroztik, telelanaren erabilera finkatu egin da lan munduan. Dena den, alderdi positibo asko baditu, praktikaren alde iluna ez da alde batera utzi behar: isolamendu sentsazioa, kontzentratzeko zailtasuna, etxean lekua aurkitzeko edota eguna amaitutakoan lanetik “deskonektatu” ezin izatea.

Coworking espazioaren abantaila lanera bideratutako lurraldea izaten jarraitzen duela da. Emandako ekipamenduek (fotokopiagailua, bilera-aretoak, telefonoa…) langileei nahitaez etxean izan ez duten lan-erosotasuna eskaintzen die. Horrez gain, coworking-aren funtsezko beste alderdi bati etekina ateratzen zaio: giroa, elkartruke eta interkonexio-gune bihurtzen dituen komunitatearen nozioa. Églantine Hue-k, BlaBlaCar-eko produktu-zuzendari nagusiak eta Miarritzeko Connector-eko bizilaguna 2022ko otsailetik, hau baieztatzen du :

«Telelanaren misioa Euskal Herrian hasi nuen, BlaBlaCarren lokala Parisen zegoela. Oso azkar, disfrutatu nuen Connector-en lan egitea. Hemen, nahiz eta BlaBlaCar-eko langile bakarra izan eta nire jarduera modu isolatuan burutzen badut, beste langileez inguratuta nago, eta oso aberasgarria da haiekin eguneroko harremana izatea. »

Langileak, beraz, nahi duen tokian lan egitea aukeratu dezake, bere enpresatik urrun baina lankidetza-giroa mantenduz, jendez inguratuta, bere lankideak ez badira ere.

Guztia onuragarria enpresentzat

Eta enpresak ez ziren oker. Beren langileei coworking irtenbidea eskainiz, euren taldeen osasun mental ona bermatzen dute, nahi duten lekuan lan egiteko askatasuna eskainiz, lan-ingurune optimizatu batean. BlaBlaCar urrutiko lana bultzatzen duen eta bere langileei abantaila ugari eta benetako laguntza eskaintzen dizkien enpresa horietako bat da, egokitzen zaien kokapena eta formula aurki dezaten.

“Ez nuen nire Biarritzeko apartamentuan lan egiteko gogorik, nire bulegorako lekurik gabe”, jarraitzen du Églantine Huek. Nire jarduera profesionalari eskainitako espazio bat behar nuen, eta jendea ikusteko! Konektorea leku magikoa da, atseden bat hartu behar badut atrioan zehar ibiltzen naiz, lekuaren alde oso lasaiak pauso bat ematen laguntzen dit».

Coworking guneek sormena areagotzeko aukera ematen dute, baina baita zure sarea hobetzeko, nahitaez beste inon ezagutuko ez zenituen enpresa batekin negozioak egiteko, zure enpresa ikusgarriagoa egiteko, etab.

Pragmatikokiago, coworking espazioak ordaintzea irtenbide ekonomikoagoa da enpresaburuentzat dedikaturiko lokalen hileroko alokairua ordaintzea baino, batez ere higiezinen prezioak lehertzen ari diren garai hauetan.

Enpresaren kultura urrutitik mantentzea

Beren enpresaren lokaletatik kanpo lan egiten duten langileek kontrolatu eta arreta berezia jaso behar dute bere arduradunarengandik, haien pertenentzia sentimendua distantziarik jasan ez dezan. Aldizkako telefono bilerak, A/R egoitzan, langilearen sentimenduei buruzko elkarrizketa informalak taldeen arteko kohesioa mantentzen lagun dezakete, urrunetik ere.

“Zure enpresaren hormetan ez lan egitea nahitaez isolatzailea da, ez duzu bertan egongo bazina harreman maila bera”, aitortu du Églantine Huek. Dena ez da bideo bidez esaten eta kafe-makinaren inguruko eztabaidak, askotan oso informatiboak, ez dira posible urrunetik. »

Hilero BlaBlaCar-era joanda, emakume gazteak denekin hitz egiteko aprobetxatzen du, eta galdutakoa harrapatzeko.

Baina coworking-a probatu duten langile askok bezala, ez luke bere eredua munduko ezergatik aldatuko. Horretaz baliatzen dira bai langileek, bai enpresaburuek, laneko ongizateak produktibitatea bezain garrantzitsua hartzen ari den une honetan.